Σημαντική αύξηση προσωπικού κατέγραψαν το 2024 οι μεγαλύτερες ελληνικές εταιρείες πληροφορικής, εν μέσω ενός περιβάλλοντος υψηλής ζήτησης για έργα τεχνολογίας, ψηφιακές υπηρεσίες και καινοτομία με βάση την Τεχνητή Νοημοσύνη (ΑΙ). Η τάση αναμένεται να συνεχιστεί με εντεινόμενο ρυθμό και το 2025, καθώς οι όμιλοι αναζητούν εξειδικευμένο προσωπικό, δημιουργούν νέα κέντρα R&D, επεκτείνονται σε περιφερειακές πόλεις και επενδύουν συστηματικά σε προγράμματα εκπαίδευσης και ευεξίας.
Η Uni Systems, θυγατρική του ομίλου Quest, προσέθεσε μόνο το 2024 559 νέους εργαζομένους, φθάνοντας τους 1.827 συνολικά, εκ των οποίων 1.306 στην Ελλάδα και 521 στο εξωτερικό. Με παρουσία σε πάνω από 20 χώρες, η εταιρεία υλοποιεί ένα ολοκληρωμένο πλάνο εκπαίδευσης και ενίσχυσης του ανθρώπινου δυναμικού της.
Ανταγωνισμός για ταλέντο και εξειδίκευση
Στο ίδιο μήκος κύματος, η Netcompany-Intrasoft ενίσχυσε κατά 350 άτομα το έμψυχο δυναμικό της στην Ελλάδα, ξεπερνώντας τους 2.800 εργαζομένους, ενώ στο πλάνο για το 2025 περιλαμβάνονται νέες προσλήψεις. Ανάλογη στρατηγική υιοθετούν και άλλες εταιρείες:
- Η Performance Technologies αύξησε το προσωπικό της κατά 31,4%, φτάνοντας τους 272 εργαζόμενους, με επένδυση στην εσωτερική εκπαίδευση και την ανάπτυξη καινοτόμων λύσεων.
- Η Profile Software ίδρυσε νέο R&D hub στην Πάτρα, στοχεύοντας στην αξιοποίηση του ακαδημαϊκού δυναμικού της περιοχής και στην ανάπτυξη AI-based λύσεων, ενώ ήδη απασχολεί 194 άτομα μόνιμου προσωπικού.
- Η Space Hellas διατηρεί πάνω από 790 εργαζόμενους, παρουσιάζοντας σταθερή ανάπτυξη σε ετήσια βάση, προσαρμοσμένη στις διακυμάνσεις των έργων πληροφορικής.
Σε διαρκή αναζήτηση 83.000 επαγγελματιών μέχρι το 2030
Τα στοιχεία ενισχύουν τις εκτιμήσεις μελέτης της Deloitte για τον ΣΕΠΕ, σύμφωνα με τις οποίες οι κενές θέσεις στον κλάδο της πληροφορικής στην Ελλάδα θα φθάσουν τις 83.000 μέχρι το 2030, με επιπλέον 30% αύξηση λόγω της ΑΙ. Οι ανάγκες καλύπτονται όχι μόνο με προσλήψεις, αλλά και μέσω:
- Συνεργασιών με Πανεπιστήμια
- Δημιουργίας hubs εκτός Αθηνών (π.χ. Πάτρα, Θεσσαλονίκη)
- Μεταγραφών από το εξωτερικό
- Mini MBAs και προγραμμάτων ενδυνάμωσης στελεχών
- Υβριδικών μοντέλων εργασίας και ευέλικτων πολιτικών ευεξίας
Όπως σημειώνεται από εταιρείες όπως η Byte-Adacom, η Epsilon Net (με πάνω από 1.500 εργαζομένους), η Entersoft–SoftOne και η Real Consulting, η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό υψηλής εξειδίκευσης αποτελεί κρίσιμο παράγοντα ανταγωνιστικότητας, τόσο στην εγχώρια αγορά όσο και στο εξωτερικό.
Η πληροφορική εξελίσσεται πλέον σε στρατηγικό τομέα για την ελληνική οικονομία, μετατρέποντας τη χώρα σε περιφερειακό κόμβο τεχνολογίας και καινοτομίας.
