Δεν καταργείται το 8ωρο, δεν μείωνεται ο μισθός για όσους επιλέξουν την 4ημερη εργασία, εξήγησε η υπ. Εργασίας
Για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που παρουσιάστηκε στο υπουργικό συμβούλιο της Δευτέρας μίλησε η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, τονίζοντας ότι «κάνει τρία πράγματα. Απλοποιεί διαδικασίες και καταργεί γραφειοκρατία, φέρνει ρυθμίσεις που ενισχύουν τους εργαζόμενους και το τρίτο ενισχύει τους ελέγχους επιθεώρησης εργασίας».
Όσον αφορά τη διάταξη για τις 13 ώρες εργασίας που περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο, η κυρία Κεραμέως εξήγησε ότι «δεν καταργείται το 8ώρο. Όπως σε όλες τις χώρες, υπάρχει η δυνατότητα των υπερωριών. Δεν είναι υποχρέωση, μόνο αν το θέλουν οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες. Αυτό που αλλάζει είναι πως μπορείς να δουλέψεις 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη και όχι μόνο σε δύο, όπως ήταν μέχρι τώρα. Επίσης, αμείβεσαι πολύ παραπάνω εάν μείνεις στον ίδιο εργοδότη».
Όπως σημείωσε «ξεκίνησε η ψηφιακή κάρτα εργασίας που δείχνει τις υπερωρίες. Στην εστίαση κατά τον πρώτο μήνα λειτουργίας υπάρχει αύξηση στις υπερωρίες 105%. Στον τουρισμό η αύξηση είναι 1.000%. Δεν υπάρχει λοιπόν 13ωρο αλλά 8ωρο και αν το θέλει ο εργαζόμενος. Υπάρχουν όμως και κάποια όρια. Δεν μπορείς να δουλεύεις πάνω από 13 ώρες, κατά μέσο όρο στο 4μηνο δεν μπορείς να υπερβείς τις 48 ώρες την εβδομάδα και τρίτον δεν μπορείς να υπερβείς τις 150 ώρες υπερωρίας –εκτός εάν πάρεις ειδική εξαίρεση- τον χρόνο. Άρα υπάρχουν διάφορα προστατευτικά όρια».
Ερωτηθείσα για τη ρύθμιση που αφορά την 4ημερη εργασία, η υπουργός Εργασίας διευκρίνισε ότι «σήμερα μπορούσε κανείς να έχει 4ημερη εργασία μόνο για ένα 6μηνο. Με το νομοσχέδιο μπορείς να δουλεύεις 4 ημέρες για όλο τον χρόνο. Θέλει τη συμφωνία της επιχείρησης όμως. Αυτή τη ρύθμιση τη θέλουν πολλοί γονείς. Ο μισθός δεν μειώνεται».
Για τις προσλήψεις ανέφερε πως αυτό που συμβαίνει σήμερα είναι πως χρειάζονται 4 έγγραφα, και αυτό που αλλάζει είναι πως καταργούνται κάποια έγγραφα ώστε να γίνονται πιο γρήγορα οι προσλήψεις.
«Θα μπορεί να γίνεται fast track πρόσληψη από το κινητό για έως 2 ημέρες εργασίας. Θα φτιαχτεί μία νέα εφαρμογή για τις γρήγορες προσλήψεις. Επίσης, υπάρχουν πολλές ρυθμίσεις για τις μητέρες. Υπήρχε ρύθμιση όπου για να πάρεις επίδομα κυοφορίας και λοχείας έπρεπε να έχεις 120 ένσημα στο ίδιο ταμείο. Επεκτείνουμε το επίδομα. Δίνουμε για πρώτη φορά τη γονική άδεια σε ανάδοχες μητέρες για πρώτη φορά».
Σε σχέση με την άδεια των εργαζομένων δήλωσε: «Σήμερα υπάρχει το να παίρνεις την άδειά σου όλη μαζί ή να την σπας σε 2 κομμάτια. Η ρύθμιση που φέρνουμε δίνει μία μεγαλύτερη ελευθερία στον εργαζόμενο να καταθέσεις ένα διαφορετικό αίτημα. Και αυτό θέλει συμφωνία από τα 2 μέρη. Το νομοσχέδιο δεν αναφέρει τίποτα για τις απολύσεις».
Όσον αφορά, δε, τους εργαζόμενους συνταξιούχους, εξήγησε πως «τώρα αν δουλεύεις ενώ είσαι συνταξιούχος, υπάρχει μία προσαύξηση στη σύνταξή μου, και αυτή η προσαύξηση με οδηγεί σε αλλαγή κλιμακίου. Αυτό το προστατεύουμε με τη ρύθμιση».
