Από 1,87 εκατ. το 2021 σε 7,8 εκατ. το 2025 οι υπερωρίες στο «Εργάνη» – Αναφορά σε φιλεργατικό και αναπτυξιακό αποτύπωμα της μεταρρύθμισης
Για «εμβληματική μεταρρύθμιση» έκανε λόγο ο υπουργός Επικρατείας Άκης Σκέρτσος, με αφορμή την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, σε ανάρτησή του την Παρασκευή, ανήμερα της Πρωτομαγιά.
Ο υπουργός υπογράμμισε ότι τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ δείχνουν σημαντική αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες, οι οποίες από 1,87 εκατομμύρια το 2021 ανήλθαν σε 7,8 εκατομμύρια το 2025.
Όπως σημείωσε, η εξέλιξη αυτή σημαίνει στην πράξη ότι η νόμιμα προβλεπόμενη υπερεργασία «πληρώνεται και ασφαλίζεται όπως πρέπει», αποδίδοντας στη μεταρρύθμιση τόσο φιλεργατικό όσο και αναπτυξιακό χαρακτήρα.
Παράλληλα, ο κ. Σκέρτσος τόνισε ότι η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας αποτελεί πολιτική επιλογή της κυβέρνησης του Κυριάκου Μητσοτάκη, χαρακτηρίζοντάς την μεταρρύθμιση που υλοποιήθηκε από την «αυτοδύναμη κεντροδεξιά κυβέρνηση» και όχι από κόμματα της αντιπολίτευσης.
Όλη η ανάρτηση του Άκη Σκέρτσου
Καλή εργατική πρωτομαγιά σε όλες και όλους!
❌ Το πρόβλημα: Ένα από τα διαχρονικά και διαρθρωτικά προβλήματα της ελληνικής αγοράς εργασίας έως το 2019 ήταν η υποδηλωμένη -άρα κακοπληρωμένη ή απλήρωτη και ανασφάλιστη- εργασία. Καμία κυβέρνηση του παρελθόντος δεν είχε καταφέρει ή έστω προσπαθήσει να το αντιμετωπίσει.
Δικαίως, επομένως, νέοι αλλά και μεγαλύτεροι εργαζόμενοι διαμαρτύρονταν για μια αγορά εργασίας «ζούγκλα» που καταπατούσε θεμελιώδη δικαιώματά τους. Δικαίως, επίσης, και οι εργοδότες από την πλευρά τους διαμαρτύρονταν για το υψηλό ασφαλιστικό και φορολογικό κόστος της εργασίας που υπήρχε έως το 2019, καθιστώντας «ακριβή» τη νόμιμη απασχόληση.
✅ Και η λύση: Η ψηφιακή κάρτα εργασίας σε συνδυασμό με τη δραστική μείωση φόρων και εισφορών στην εργασία, είναι δύο από τις πιο εμβληματικές μεταρρυθμίσεις αυτής της κυβέρνησης. Έχουν οδηγήσει στη ραγδαία μείωση της ανεργίας -με αποτέλεσμα πλέον από πρωταθλήτρια ανεργίας το 2019 στην ΕΕ σήμερα η Ελλάδα να έχει χαμηλότερη ανεργία από χώρες όπως η Ισπανία, η Σουηδία και η Φινλανδία.
Τα δεδομένα δείχνουν ότι οι δηλωμένες υπερωρίες στο σύστημα Εργάνη εκτοξεύτηκαν από 1,87 εκ. το 2021 σε 7,8 εκ. το 2025. Τι σημαίνει αυτό πρακτικά; Ότι, πλέον, η νομίμως προβλεπόμενη υπερεργασία και πληρώνεται αλλά και ασφαλίζεται όπως πρέπει.
❓Έχει εξαλειφθεί η υποδηλωμένη ή αδήλωτη εργασία; Προφανώς όχι ακόμη. Έχουν γίνει όμως, πλέον, πολύ σημαντικά βήματα για τον περιορισμό της εντός των επιχειρήσεων.
Αναδεικνύει με τον πιο εύγλωττο τρόπο την αντίληψή μας για μια δυναμική, εύρυθμη και δίκαιη αγορά εργασίας που προστατεύει τα δικαιώματα των εργαζομένων, ενώ ταυτόχρονα ανακουφίζει τις επιχειρήσεις από το υψηλό μη μισθολογικό κόστος, μειώνοντας φόρους και εισφορές.
Η πολιτική αυτή επιτυγχάνει ακόμη ένα σκοπό: προστατεύει κάθε νόμιμη επιχείρηση από τον αθέμιτο ανταγωνισμό της φοροδιαφυγής και της εισφοροδιαφυγής. Οδηγεί, δηλαδή, την ελληνική οικονομία και την αγορά εργασίας σταδιακά σε έναν πιο «ενάρετο» οικονομικό κύκλο όπου ο κανόνας είναι και πρέπει να είναι η συμμόρφωση στη νομιμότητα. Και όχι η απόκλιση από αυτήν.
