Εάν γυρίσουμε αιώνες πίσω η θέση της γυναίκας στην κοινωνία δεν έχει καμία σχέση με εκείνην που έχει στην εποχή μας. Μια γυναίκα εργαζόμενη και πόσο δε leader ή επιχειρηματίας ήταν σενάριο φαντασίας. Μεταπηδώντας στο σήμερα η γυναίκα έχει κατακτήσει ένα ποσοστό στο μερίδιο που της ανήκει για να υπάρχει η λεγόμενη «ισότητα» έναντι του αντρικού φύλου στον τομέα του επιχειρείν, όμως ο δρόμος έχει και άλλα χιλιόμετρα για να ξεπεραστούν στερεότυπα που έχουν «κολλήσει» στις γυναίκες.
Της Φιλίππα Βλαστού
Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, που έχει καθιερωθεί να γιορτάζεται κάθε χρόνο στις 8 Μαρτίου, η Karfitsa μίλησε με δυο γυναίκες επιχειρηματίες της Θεσσαλονίκης. Η καθεμία μοιράζεται την δική της ιστορία στον επιχειρηματικό χώρο, σχολιάζουν τα προβλήματα που αντιμετωπίζει μια γυναίκα στο επιχειρείν και στέλνουν το δικό τους μήνυμα προς τις γυναίκες.
Η Μαρία Χουβαρδά Διαμαντίδου ήταν 19 ετών όταν ξεκίνησε την εργασιακή της διαδρομή στην εταιρεία ΔΙΟΠΑΣ ΑΕ, στη Νέα Μηχανιώνα, ως μια απλή υπάλληλος.
«Άρχισα να εργάζομαι στην εταιρεία ΔΙΟΠΑΣ ΑΕ, που ασχολείται με την κατασκευή διχτυών όταν παντρευτήκαμε με τον σύζυγο μου, Σίμο Διαμαντίδη. Τότε δεν είχαμε κανέναν εργαζόμενο οπότε δεν υπήρχε δεύτερη σκέψη όταν έπρεπε να πάω να φορτώσω από τις μεταφορικές εμπορεύματα, να οδηγήσω το κλαρκ ή να κάνω οποιαδήποτε χειρωνακτική εργασία υπήρχε ανάγκη», θυμάται και προσθέτει πως «όταν πήραμε τον πρώτο υπάλληλο αναρωτιόμασταν αν θα μπορούμε να ανταπεξέλθουμε στις υποχρεώσεις. Σήμερα στην εταιρεία μας απασχολούμε 103 άτομα, (με αυξητικές τάσεις σε ετήσια βάση), μόνιμο προσωπικό, η πλειοψηφία των οποίων είναι πολλά χρόνια μαζί μας».
Αυτή τη στιγμή η κα Χουβαρδά Διαμαντίδου είναι Διοικητική Προϊσταμένη στην εταιρεία, Υπεύθυνη στο Τμήμα Ανθρωπίνων Πόρων, στο Οικονομικό τμήμα και Υπεύθυνη Εισπράξεων και Πληρωμών. Η ίδια πιστεύει ότι, στην εποχή μας, δεν υπάρχουν ανδροκρατούμενα επαγγέλματα. Βλέποντας, τουλάχιστον, τα στοιχεία της εταιρείας της ΔΙΟΠΑΣ ΑΕ «το 80 % των εργαζομένων στην παραγωγή είναι γυναίκες και στα γραφεία το 95 %. Ποσοστά ιδιαίτερα υψηλά», σχολιάζει.
Πέρα από επιχειρηματίας η Μαρία Χουβαρδά Διαμαντίδου έχει και τον ρόλο της μητέρας τριών παιδιών. Μάλιστα, στην εταιρεία εργάζεται τόσο μαζί με τον σύζυγο της Σίμο, όσο και με τα παιδιά της. «Ως γυναίκα επιχειρηματίας καλείσαι σε καθημερινή βάση να διαχειριστείς με τον καλύτερο δυνατό τρόπο και να συνδυάσεις τον ρόλο της μητέρας, της συζύγου και της εργαζόμενης. Η μέρα πολλές φορές μοιάζει να έχει πολύ λίγες ώρες που δεν σου φτάνουν να κάνεις όλα όσα πραγματικά θέλεις. Το να εργάζεσαι μαζί με τον σύζυγο ή τα παιδιά για πολλούς είναι άθλος. Για εμένα είναι ευλογία που είμαστε όλοι μαζί, με διακριτούς βέβαια ρόλους ο καθένας», υπογραμμίζει.
Ο σεβασμός και η αναγνώριση της διαφορετικότητας των χαρακτήρων είναι απαραίτητα για να μπορέσει ένας άνθρωπος να δημιουργήσει και να εξελιχθεί, αναφέρει. «Η συνεχής βελτίωση και η επιμόρφωση είναι απαραίτητη σε ό,τι και αν κάνουμε. Πρέπει να ακολουθούμε και μάλιστα πολλές φορές να προηγούμαστε της εποχής μας αν θέλουμε να είμαστε επιτυχημένοι», λέει.
Αναφερόμενη στα θετικά γνωρίσματα που διακατέχεται η γυναικεία φύση η επιχειρηματίας, αναφέρει, ότι η γυναίκα έχει περισσότερο αυτοέλεγχο, διαίσθηση, υπομονή και επιμονή, που δημιουργούν ένα «κοκτέιλ» που την κάνει να πρωταγωνιστεί στο εργασιακό περιβάλλον και όχι μόνο. «Η συνέπεια και ο επαγγελματισμός έρχονται να ολοκληρώσουν αυτό που πιστεύω ότι πρέπει να έχει ο κάθε επιχειρηματίας είτε μιλάμε για γυναίκα, είτε για άντρα. Και φυσικά θα πρέπει να βάζουμε και τα δικά μας όρια, κάτι το οποίο θεωρώ ότι εμείς οι γυναίκες το κάνουμε συχνά», επισημαίνει.
Νεαρή επιχειρηματίας και τα στερεότυπα της ηλικίας
Η Αθηνά Μπέκα είναι μια νέα, ηλικιακά, επιχειρηματίας. Η ζωή της, όμως, ήταν ανέκαθεν περιτριγυρισμένη από τις επαγγελματικές δραστηριότητες της οικογένειας της. Η πρώτη επιχείρηση της οικογένειας είναι τα γνωστά γαλακτοκομικά προϊόντα με βάση το Βουβαλινό γάλα «Οικογένεια Μπέκα», που χρονολογείται από το 2005 και η δεύτερη ένα ξενοδοχείο στα Ζαγοροχώρια που ονομάζεται «Αγγέλων Καταφύγιο» που ξεκίνησε την λειτουργία του το 2018.
Η Αθηνά έχει αποφοιτήσει από το λύκειο της Αμερικανικής Γεωργικής Σχολής και σπουδάζει Τεχνολογία Τροφίμων, στα ΤΕΙ της Σίνδου. Η κύρια επαγγελματικής της ασχολία είναι η επιχείρηση των γαλακτομικών προϊόντων. «Από τότε που θυμάμαι τον εαυτό μου βοηθούσα πάντα με τον τρόπο μου στην επιχείρηση, αλλά 100% ενεργή είμαι από το 2018, όταν τελείωσα και το λύκειο στη σχολή», περιγράφει στην Karfitsa, μιλώντας για την πορεία της. Η ίδια επέλεξε πρώτα να ασχοληθεί με τους βασικούς τομείς της εταιρείας, πριν περάσει στις αρμοδιότητες της διοίκησης. «Ξεκίνησα από την παραγωγή των προϊόντων για τρία χρόνια. Τον τελευταίο ένα χρόνο έχω αναλάβει τις αρμοδιότητες γραφείου», αναφέρει.
Σαφώς μια θέση με αρκετές αρμοδιότητες περιλαμβάνει και μια πλειάδα από δυσκολίες. «Γενικά δεν είναι εύκολο υπάρχει μεγάλο στρες, θέλει υπευθυνότητα και πρέπει να είσαι εκεί 24ωρες το 24ωρο οτιδήποτε και εάν συμβεί εκτός ωραρίου ακόμα και από το σπίτι σου το απόγευμα να πρέπει να διευθετείς κάποια πράγματα. Είτε να πρέπει να τρέξεις σε απογευματινά ραντεβού. Τα Σαββατοκύριακα όλο και κάποιος θα σε ‘’ενοχλήσει’’ για θέματα δουλειάς», περιγράφει.
Μιλώντας μαζί της για τα στερεότυπα και τις προκαταλήψεις που υπάρχουν στο γυναικείο επιχειρείν η ίδια επιβεβαιώνει ότι «δυστυχώς ακόμα υπάρχουν τα στερεότυπα ανάμεσα στους άντρες και τις γυναίκες. Δεν σε παίρνουν πάντα στα σοβαρά όταν μιλάνε με μια γυναίκα, ειδικά όταν αυτή είναι αρκετά νέα. Μου έχει τύχει να πάω σε ραντεβού και λόγω ηλικίας να μην με πάρουν στα σοβαρά. Βέβαια με το πέρασμα της ώρας από την συζήτηση άλλαξε η στάση απέναντι μου αλλά αυτό δεν γίνεται πάντα».
Για εκείνην το πιο σημαντικό μήνυμα που θέλει να πει σε κάθε γυναίκα που θέλει να ασχοληθεί με την επιχειρηματικότητα είναι «πως τίποτα δεν είναι ακατόρθωτο αρκεί να το θες πραγματικά. Οι γυναίκες πρέπει να έχουν πείσμα, δυναμισμό και να μην τους ‘’ρίχνουν’’ τα αρνητικά σχόλια και κυρίως οι συμπεριφορές των άλλων απέναντι τους».
