fbpx

, Κυριακή
09 Φεβρουαρίου 2025

search icon search icon

Βασικές αλλαγές στη μισθοδοσία των υπαλλήλων στον ιδιωτικό τομέα

eytimiou
Της Άννας Ευθυμίου*
Ο Ν. 4093/12.10.2012 – “Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013 – 2016”, έχει εισάγει νέες ρυθμίσεις που επηρεάζουν ουσιαστικά τον τρόπο υπολογισμού του μισθού των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα. Συγκεκριμένα:
Θεσπίζεται νέο σύστημα καθορισμού του κατώτατου νόμιμου μισθού και ημερομισθίου, με ισχύ από 01.04.2013, το οποίο αντικαθιστά την πρακτική καθορισμού των κατώτατων νόμιμων ορίων για τους εργαζόμενους όλης της χώρας, μέσω της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας διατηρεί τη δεσμευτικότητά της για τους εργαζόμενους και εργοδότες όλης της χώρας μόνο ως προς τους μη μισθολογικούς όρους. Οι μισθολογικοί όροι (μισθοί, ημερομίσθια) που θα συμφωνηθούν στο εξής με την ΕΓΣΣΕ, ισχύουν μόνο για τους εργαζόμενους που απασχολούνται σε εργοδότες που είναι μέλη των συμβαλλομένων εργοδοτικών οργανώσεων και δεν επιτρέπεται να υπολείπονται του νόμιμου νομοθετημένου μισθού και ημερομισθίου.
Μέχρι τη λήξη του προγράμματος προσαρμογής, οι νόμιμοι κατώτατοι μισθοί διαμορφώνονται ως εξής:

  • Για τους υπάλληλους άνω των 25 ετών ο κατώτατος μισθός ορίζεται 586,08 ευρώ ενώ για τους εργατοτεχνίτες άνω των 25 ετών το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται σε 26,18 ευρώ. Για τους υπαλλήλους προστίθεται προσαύξηση τριετιών 10% ανά τριετία και μέχρι 3 κατ’ ανώτατο όριο, ενώ για τους εργατοτεχνίτες προστίθεται αντίστοιχα προσαύξηση 5% ανά τριετία και μέχρι 6 τριετίες κατ’ ανώτατο όριο.
  • Για τους υπάλληλους κάτω των 25 ετών ο κατώτατος μισθός ορίζεται 510,95 ευρώ ενώ για τους εργατοτεχνίτες κάτω των 25 ετών το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται σε 22,83 ευρώ. Για τους υπαλλήλους προστίθεται προσαύξηση 1 τριετίας με ποσοστό 10% ενώ για τους εργατοτεχνίτες προστίθεται προσαύξηση 5% αντίστοιχα για κάθε τριετία και έως 2 τριετίες κατ’ ανώτατο όριο.
  • Μέχρι να διαμορφωθεί η ανεργία σε ποσοστό κάτω του 10%, αναστέλλεται η προσαύξηση του νομοθετικώς καθορισμένου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου για προϋπηρεσία που συμπληρώνεται μετά την 14.02.2012. Δηλαδή, για τον υπολογισμό των τριετιών θα λαμβάνεται υπόψη η υπηρεσία και προϋπηρεσία που έχει συμπληρωθεί έως την 14/02/2012.

Εκτός όμως από τα παραπάνω με τις διατάξεις του Ν. 4093/12.10.2012 δίνεται η δυνατότητα να καθορίζονται ζητήματα που αφορούν στο ωράριο εβδομαδιαίας απασχόλησης των εργαζομένων στα καταστήματα, με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Το συνολικό εβδομαδιαίο συμβατικό ωράριο εργασίας παραμένει 40 ώρες.
Τέλος, μειώνεται κατά μία ώρα η ελάχιστη ανάπαυση για κάθε περίοδο 24 ωρών (από 12 συνεχείς ώρες σε 11 συνεχείς ώρες).
*Η Άννα Ευθυμίου είναι δικηγόρος, δημοτική σύμβουλος στο δήμο Θεσσαλονίκης και πρόεδρος της ΜΚΟ ΝΕΟΙ

Ακολουθήστε τη Karfitsa στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις από τη Θεσσαλονίκη, την Ελλάδα και τον κόσμο.