Η επίτευξη κορυφαίων στόχων και η πρόκληση της ισχυρής βιώσιμης ανάπτυξης συνθέτουν την εικόνα του σημερινού υπερσύγχρονου ΟΤΕ. Η διοίκηση Τσαμάζ υπό την καθοδήγηση του κολοσσού της Deutsche Telekom έχει να επιδείξει άθλους.
Του ΛΟΥΚΑ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ
Συγκεκριμένα, ο ΟΤΕ έχει επιτύχει τα εξής:
1. Υλοποιεί πάνω από το 60% των επενδύσεων στον κλάδο των Τηλεπικοινωνιών.
2. Η χρηματιστηριακή αξία του αντιστοιχεί στο 10% του συνόλου της κεφαλαιοποίησης του Χρηματιστηρίου Αθηνών.
3. Η συνεισφορά στην οικονομία αντιστοιχεί στο 2,7% του ΑΕΠ.
4. Έχει δημιουργήσει 75.000 άμεσες και έμμεσες θέσεις εργασίας.
5. Την περίοδο 2017-2021 μείωσε την εκπομπή ρύπων κατά 85%.
6. Το 100% της κατανάλωσης ρεύματος το 2020 προήλθε από ΑΠΕ.
7. Μειώθηκε η κατανάλωση ενέργειας κατά 7%, στις 496 γιγαβατώρες, το 2021.
8. Το 2021 ο Οργανισμός διαχειρίστηκε υπεύθυνα την ανακύκλωση ή επαναχρησιμοποίηση του 88% των αποβλήτων από όλες τις δραστηριότητές του.
9. Ανακύκλωσε 1,3 εκατ. συσκευές κινητών.
10. Οι προσλήψεις γυναικών αυξήθηκαν από 30% το 2019 σε 40% το 2021. Περίπου το 40% του ανθρώπινου δυναμικού του είναι γυναίκες, ενώ το 35% των θέσεων ευθύνης ανήκει σε γυναίκες.
11. Διαθέτει υπερσύγχρονο δίκτυο οπτικών ινών, μήκους 46.000 χιλιομέτρων, στο οποίο έχει πρόσβαση το 70% των νοικοκυριών.
12. Στην κινητή η πληθυσμιακή κάλυψη του 4G είναι στο 99% και του 5G θα έχει φτάσει στο 80% μέχρι το τέλος της χρονιάς.
13. Σε περίπου 2,5 εκατ. ανέρχονται οι επωφελούμενοι μόνο το 2021, από τις 45 και πλέον πρωτοβουλίες ψηφιακής συμπερίληψης.
14. Διέθεσε πάνω από 40 εκατ. ευρώ για υποτροφίες, στήριξη οργανισμών και κατασκευή τμημάτων σε νοσοκομεία (ΜΕΘ κ.λπ.).
Πέντε στόχοι
Στο άμεσο και απώτερο μέλλον ο Οργανισμός θέτει τους εξής 5 στόχους για τη βιώσιμη ανάπτυξή του:
1. Κλιματική ουδετερότητα από τη λειτουργία του έως το 2025 και για όλη την αλυσίδα αξίας έως το 2040.
2. Μηδενικά απόβλητα από την παροχή υπηρεσιών τεχνολογίας σε χώρους υγειονομικής ταφής (ΧΥΤΑ) από το 2022.
3. Συλλογή 400.000 κινητών συσκευών και αξεσουάρ προς ανακύκλωση ή ανακατασκευή έως το 2024.
4. Τουλάχιστον το 30% των ανώτερων και ανώτατων διευθυντικών στελεχών του ομίλου να είναι γυναίκες μέχρι το 2024.
5. Πάνω από 10 εκατ. επωφελούμενους από δράσεις ψηφιακής συμπερίληψης του Ομίλου ΟΤΕ το 2021-2024.
ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑΣ POLITICAL
