Παράνομες κρίθηκαν από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή Κοινωνικών Δικαιωμάτων οι συμβάσεις μαθητείας που δημιουργήθηκαν στην Ελλάδα το Δεκέμβριο του 2010, οι οποίες επιτρέπουν στους εργοδότες να απολύουν εργαζομένους έως 25 ετών κατά το πρώτο έτος της εργασίας τους χωρίς να τους προειδοποιήσουν  ούτε να τους αποζημιώσουν.
Η εν λόγω επιτροπή του Συμβουλίου της Ευρώπης αποφάνθηκε πως η μεταρρύθμιση αντιβαίνει στον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη και θα πρέπει να καταργηθεί.
Η επιτροπή έκρινε ως παράνομες δύο μεταρρυθμίσεις στα εργασιακά στις οποίες προχώρησε η ελληνική κυβέρνηση το 2010 έπειτα από απαίτηση της τρόικας. Παράνομη πλέον θεωρείται η μείωση του κατώτατου μισθού για τους εργαζομένους κάτω των 25 ετών στα δύο τρίτα του εθνικού κατώτατου μισθού. Επίσης παράνομη κρίθηκε και η παράταση ενός έτους στη δοκιμαστική περίοδο κατά την οποία οι εργαζόμενοι μπορεί να απολυθούν χωρίς ειδοποίηση.
Με βάση το σκεπτικό της επιτροπής, η μείωση του μισθού στους νεαρούς Έλληνες σημαίνει πως πλέον αμείβονται κάτω από το όριο της φτώχειας των 580 ευρώ το μήνα. Σύμφωνα με το πρακτορείο ειδήσεων Reuters, «η απόφαση μπορεί να αποδειχθεί ενοχλητική για την Αθήνα και την τρόικα, καθώς αποφασίζονται νέες περικοπές που απαιτούνται για να κρατηθεί η Ελλάδα στη ζωή». Η σπουδαιότητα της απόφασης αυτής από την επιτροπή του Συμβουλίου της Ευρώπης είναι τεράστια, διότι δίνει τη δυνατότητα στα ελληνικά συνδικάτα να προσφύγουν στα δικαστήρια και να ζητήσουν την κατάργηση των εργασιακών αλλαγών, επειδή παραβιάζουν τον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη!
Βέβαια, η απόφαση της επιτροπής, που δημοσιοποιήθηκε χτες, δεν είναι δεσμευτική.