Το νέο Πρόγραμμα Ευαισθητοποίησης Εργαζομένων Επιχειρήσεων σε Θέματα Διαφορετικότητας & Καταπολέμησης των Διακρίσεων στον Χώρο Εργασίας, που υλοποιεί το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής & Οικογένειας, παρουσίασε σήμερα, Τρίτη 22/7, η Υφυπουργός, Έλενα Ράπτη, κατά τη διάρκεια επίσκεψής της στις εγκαταστάσεις της ΜΕΒΓΑΛ, στα Κουφάλια Θεσσαλονίκης.
Η επίσκεψη της κας Ράπτη πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο ενημέρωσης της επιχείρησης για την εν λόγω πρωτοβουλία, που στοχεύει στη δημιουργία ενός πιο δίκαιου και συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Το πρόγραμμα αφορά στην επιμόρφωση εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, ενισχύοντας την ευαισθητοποίηση γύρω από ζητήματα ισότητας, διαφορετικότητας και καταπολέμησης κάθε μορφής διακρίσεων – φύλου, ηλικίας, αναπηρίας, εθνικότητας, θρησκείας ή σεξουαλικού προσανατολισμού.
Όπως δήλωσε η κα Ράπτη, πρόκειται για μια παρέμβαση που εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πλάνο ενδυνάμωσης της κοινωνικής συνοχής στον εργασιακό χώρο.
Μάλιστα, η παρουσίαση του προγράμματος αποτέλεσε και αφορμή για την προβολή της κοινωνικής πολιτικής του Υπουργείου, με την Υφυπουργό Κοινωνικής Συνοχής & Οικογένειας, να κάνει εκτενή αναφορά και στο Πρόγραμμα «Νταντάδες της γειτονιάς», που στοχεύει στη στήριξη των νέων οικογενειών και τη συμφιλίωση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Κλείνοντας, η Υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής & Οικογένειας, Έλενα Ράπτη τόνισε: «Τέτοιες πρωτοβουλίες διαμορφώνουν ένα περιβάλλον ίσων ευκαιριών και ουσιαστικής κοινωνικής προστασίας. Άλλωστε, ο διάλογος για εργασιακά περιβάλλοντα χωρίς αποκλεισμούς, με σεβασμό στη μοναδικότητα κάθε ανθρώπου, είναι πιο επίκαιρος από ποτέ. Στόχος μας: Να πολλαπλασιάσουμε το μήνυμα, από εργαζόμενο σε εργαζόμενο».
