Στο πλαίσιο των ελέγχων της Διεύθυνσης Οικονομικής Αστυνομίας και της Υποδιεύθυνσης Οικονομικής Αστυνομίας Βορείου Ελλάδος διαπιστώθηκαν τα κάτωθι περιστατικά.
Από τη Διεύθυνση Οικονομικής Αστυνομίας και την Υποδιεύθυνση Οικονομικής Αστυνομίας Βορείου Ελλάδος, πραγματοποιήθηκαν, κατά το τετραήμερο από 13 έως 16 Ιουνίου 2024, έλεγχοι σε επιχειρήσεις υγειονομικού ενδιαφέροντος, για τη διαπίστωση παραβάσεων της εργατικής – ασφαλιστικής και φορολογικής νομοθεσίας.
Οι έλεγχοι διενεργήθηκαν σε συνολικά 19 επιχειρήσεις σε περιοχές της Αττικής, της Θεσσαλονίκης και της Κρήτης, ενώ σε τέσσερις εξ’ αυτών διαπιστώθηκαν παραβάσεις της φορολογικής νομοθεσίας και επιβλήθηκε αναστολή λειτουργίας για 48 ώρες.
Ειδικότερα, στο πλαίσιο των ελέγχων διαπιστώθηκε:
Σε περιοχές της Θεσσαλονίκης:
–σε καφετέρια, η μη έκδοση 26 αποδείξεων, για την οποία προβλέπεται 48ωρη αναστολή λειτουργίας,
-σε καφέ- εστιατόριο, η μη έκδοση 18 αποδείξεων, για το οποίο προβλέπεται 48ωρη αναστολή λειτουργίας του.
Σε περιοχές της Αθήνας:
-σε καφέ-μπαρ- εστιατόριο, η μη έκδοση απόδειξης.
-σε εστιατόριο- αναψυκτήριο, η μη έκδοση -2- αποδείξεων και να απασχολούνται -4- εργαζόμενοι εκτός ωραρίου εργασίας.
-σε επιχείρηση υπηρεσιών εστίασης, να απασχολούνται -6- εργαζόμενοι εκτός ημέρας εργασίας και εργαζόμενος εκτός ωραρίου εργασίας.
Σε περιοχές της Κρήτης:
-σε εστιατόριο- παραδοσιακό καφενείο, να απασχολούνται -4- εργαζόμενοι εκτός ωραρίου εργασίας, καθώς και η μη έκδοση -15- αποδείξεων, για το οποίο προβλέπεται 48ωρη αναστολή λειτουργίας,
-σε καφέ-μπαρ, η μη έκδοση -13- αποδείξεων, για το οποίο προβλέπεται 48ωρη αναστολή λειτουργίας,
-σε καφέ- μπαρ, η μη έκδοση -3- αποδείξεων,
σε καφέ-μπαρ, να απασχολούνται -3- εργαζόμενοι εκτός ωραρίου εργασίας,
-σε εστιατόριο, να απασχολούνται -7- εργαζόμενοι εκτός ωραρίου εργασίας,
-σε εστιατόριο, να απασχολούνται -3- εργαζόμενοι εκτός ωραρίου εργασίας και εργαζόμενος, ο οποίος δεν ήταν καταχωρημένος στους πίνακες προσωπικού,
σε εστιατόριο, να απασχολείται εργαζόμενος εκτός ωραρίου εργασίας,
-σε πιτσαρία, να απασχολείται εργαζόμενος εκτός ωραρίου εργασίας,
σε καφετέρια, να απασχολείται εργαζόμενος, ο οποίος δεν ήταν καταχωρημένος στους πίνακες προσωπικού.
Για τις ανωτέρω περιπτώσεις θα ενημερωθούν οι αρμόδιες υπηρεσίες (Δ.Ο.Υ., Π.Ε.Κ.Α., Σ.ΕΠ.Ε.) για την επιβολή των ανάλογων διοικητικών κυρώσεων.
