Τι ισχύει για τις αμοιβές των εργαζομένων που θα εργαστούν την Πρωτοχρονιά
Ειδικό καθεστώς ισχύει για τις αμοιβές των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα που θα απασχοληθούν την ημέρα της Πρωτοχρονιάς (1η Ιανουαρίου του 2020) όπως προβλέπει η σχετική νομοθεσία.
Αναλυτικά:
Παρόλο που η 1η Ιανουαρίου (Πρωτοχρονιά) και η 6η Ιανουαρίου (Θεοφάνεια) δεν περιλαμβάνονται στις υποχρεωτικές αργίες, υπάρχουν ειδικές ρυθμίσεις στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ή στους Κανονισμούς Εργασίας που προβλέπουν την προσαύξηση 75%.
Σε περιπτώσεις που δεν υπάρχει τέτοια ρύθμιση από τη ΣΣΕ είναι στην ευχέρεια του εργοδότη να χορηγήσει αυτή τη προσαύξηση σε όσους εργαστούν την Πρωτοχρονιά και τα Θεοφάνεια.
πηγή enikonomia.gr
Παρόλο που η 1η Ιανουαρίου (Πρωτοχρονιά) και η 6η Ιανουαρίου (Θεοφάνεια) δεν περιλαμβάνονται στις υποχρεωτικές αργίες, υπάρχουν ειδικές ρυθμίσεις στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ή στους Κανονισμούς Εργασίας που προβλέπουν την προσαύξηση 75%.
Σε περιπτώσεις που δεν υπάρχει τέτοια ρύθμιση από τη ΣΣΕ είναι στην ευχέρεια του εργοδότη να χορηγήσει αυτή τη προσαύξηση σε όσους εργαστούν την Πρωτοχρονιά και τα Θεοφάνεια.
πηγή enikonomia.gr
Ακολουθήστε τη Karfitsa στο