Τι προβλέπει το σχέδιου νόμου που δόθηκε σε δημόσια διαβούλευση
Εργασία 10 ωρών την ημέρα για τέσσερις ημέρες την εβδομάδα, ατομικές συμβάσεις με μειωμένο ωράριο, δυνατότητα διευθέτησης του χρόνου εργασίας ακόμη και ανά εβδομάδα, αλλά και ημερήσια απασχόληση έως 13 ώρες υπό προϋποθέσεις, περιλαμβάνει το νέο νομοσχέδιο των 88 άρθρων που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση με τον χαρακτηριστικό τίτλο «Δίκαιη εργασία για όλους».
Σύμφωνα με την Καθημερινή, το υπουργείο Εργασίας υποστηρίζει ότι οι ρυθμίσεις δεν επηρεάζουν τον διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους για τις κλαδικές συμβάσεις, ενώ τονίζει πως στόχος είναι η ευελιξία για εργαζόμενους και επιχειρήσεις. Η περίοδος αναφοράς για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας επεκτείνεται πλέον έως 12 μήνες (από έξι), δίνοντας τη δυνατότητα σε εργοδότη και εργαζόμενο να «ρυθμίζουν» περιόδους αυξημένης και μειωμένης απασχόλησης, ακόμη και σε εβδομαδιαία βάση.
Παράλληλα, ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να αρνηθεί υπερωριακή εργασία χωρίς να κινδυνεύει με απόλυση. Οι υπερωρίες φτάνουν έως τέσσερις ημερησίως, με το ανώτατο ημερήσιο όριο να διαμορφώνεται στις 13 ώρες, αλλά μόνο για συγκεκριμένους κλάδους όπου δεν προβλέπεται διάλειμμα (όπως το λιανεμπόριο ή η βιομηχανία το 13ωρο δεν μπορεί να εφαρμοστεί, λόγω υποχρεωτικής 11ωρης ανάπαυσης). Οι υπερωρίες αμείβονται με προσαύξηση 40%, ενώ σε περίπτωση μη δήλωσης το ποσοστό ανεβαίνει στο 120%.
Το νομοσχέδιο επεκτείνει την απαλλαγή εισφορών και σε προσαυξήσεις που προκύπτουν από συλλογικές συμβάσεις ή δίνονται οικειοθελώς από τον εργοδότη. Παράλληλα προβλέπει:
-
Υπερωρίες και στην εκ περιτροπής εργασία.
-
Δυνατότητα «ταχείας πρόσληψης» με συμβάσεις διάρκειας δύο ημερών, μέσω ηλεκτρονικής εφαρμογής στο «Εργάνη ΙΙ».
-
Κατάτμηση της ετήσιας άδειας σε περισσότερες περιόδους, αν το επιθυμεί ο εργαζόμενος.
-
Επέκταση άδειας μητρότητας και σε ανάδοχες μητέρες.
-
Ελάφρυνση για εργαζόμενους συνταξιούχους, ώστε προσαύξηση στη σύνταξη να μη συνεπάγεται αύξηση στην εισφορά αλληλεγγύης.
-
Υποχρεωτική παρουσία συντονιστή υγείας και ασφάλειας σε τεχνικά έργα, εκπαίδευση σε πρώτες βοήθειες και νέο σύστημα «Ηριδανός» για καταγραφή επαγγελματικών ασθενειών.
Τέλος, θεσπίζονται αυστηρότερες κυρώσεις για πράξεις βίας ή παρεμπόδιση ελέγχων, ενώ εκσυγχρονίζεται το πλαίσιο για τα επαγγελματικά έξοδα.
