Στο ερώτημα γιατί ένας εργαζόμενος να κάνει το ταξίδι Πειραιάς Σαντορίνη συνδυάζοντας εργασία και χαλάρωση, η απάντηση είναι αυτονόητη.
Στο ερώτημα πώς το εκλαμβάνουν οι εταιρείες, οι αριθμοί είναι καταλύτες και η απάντηση αποστομωτική: Το 66% των εταιρειών σχεδιάζουν ή σκοπεύουν να εντάξουν στα σχέδιά τους το bleisure. Τι είναι αυτό; Προέρχεται από τις λέξεις business και leisure και σημαίνει, ότι στο περιθώριο ενός επαγγελματικού ταξιδιού, μπορεί κάποιος να προσθέσει λίγες επιπλέον μέρες παραθερισμού.
Bleisure: Επένδυση στο εργατικό δυναμικό κι εξασφάλιση πόρων
Μάλιστα οι προοδευτικές εταιρείες ανά τον κόσμο όχι απλώς ενστερνίζουν τη νέα τάση, αλλά το προωθούν και στις πρόσθετες παροχές τους για να δελεάσουν ταλαντούχους ανθρώπους να εργαστούν για εκείνες. Ένα ζήτημα που έχει προκύψει στη σύγχρονη εποχή είναι η εύρεση εργατικού δυναμικού.
Εν συνεχεία εκλείπει το ικανό και ταλαντούχο εργατικό δυναμικό, ενώ είναι ζήτημα και το πώς θα το κρατήσει μια εταιρεία. Εκτός όμως από το να παραμείνει κινητοποιημένος και παραγωγικός ένας υπάλληλος υπάρχει επιπλέον κίνητρο στο να υιοθετήσει κανείς το bleisure. Συμφέρει και από οικονομικής πλευράς τις εταιρείες, καθώς γλυτώνουν χρήματα. Ακολούθως θα δούμε 3 τρόπους με τους οποίους οι επιχειρήσεις επωφελούνται προσφέροντας bleisure ταξίδια στους υπαλλήλους τους.
Το ταξίδι Πειραιάς Μήλος προσφέρεται και για bleisure
Η υιοθέτηση του bleisure ταξιδιού Πειραιάς Μήλος μπορεί να ωφελήσει τον προϋπολογισμό μιας εταιρείας:
Μειωμένα αεροπορικά: Το 46% των επαγγελματικών ταξιδιών πραγματοποιούνται Δευτέρα ως Πέμπτη, συνθήκη που ανεβάζει τις τιμές των εισιτηρίων. Αντίθετα προσθέτοντας μέρες για διακοπές και χαλάρωση επιτρέπει στους επαγγελματίες να ταξιδεύουν σε μέρες και ώρες, που τα εισιτήρια είναι πιο οικονομικά.
Μειωμένες τιμές και στα καταλύμματα: Πολλοί επαγγελματίες δε λαμβάνουν υπόψη τις τιμές των ξενοδοχείων, κυρίως γιατί υπάγονται στα έξοδα της εταιρείας. Εφόσον όμως το 82% των ταξιδιωτών bleisure διαμένουν στο ίδιο κατάλυμα και για δουλειά και για διακοπές, είναι λογικό να κάνουν πιο οικονομικές επιλογές.
Στο διά ταύτα: Εφόσον τα επαγγελματικά ταξίδια είναι μέρος της φύσης μιας δουλειάς, τα bleisure ταξίδια αποτελούν ατού στο οπλοστάσιό της. Ο λόγος είναι, ότι μπορεί μια επιχείρηση να τα προωθήσει ως έξτρα παροχή δίνοντας κίνητρο για εργασία σε ταλαντούχους εργαζομένους. Επιπρόσθετα λειτουργούν καταλυτικά στην εταιρική κουλτούρα.
Με τον τρόπο αυτό μια επιχείρηση δείχνει εμπιστοσύνη στον εργαζόμενο και σε οριζόντιες δεξιότητές του, όπως ο ορισμός προτεραιοτήτων, η οργάνωση. Εν τέλει και η παραγωγικότητα κάθε επαγγελματία αυξάνεται, όπως υποστηρίζουν έρευνες για την υβριδική εργασία, και η επιχείρηση βγαίνει κερδισμένη σε εργατικό δυναμικό και χρήμα.
Οι εργαζόμενοι εκτιμούν ένα bleisure ταξίδι Πειραιάς Σέριφος
Κάθε εργαζόμενος θα εκτιμούσε ένα bleisure ταξίδι Πειραιάς Σέριφος, καθώς το νησί του Κύκλωπα Πολύφημου φημίζεται για τους ήρεμους ρυθμούς, που επικρατούν. Σύμφωνα με πρόσφατες έρευνες οι επαγγελματίες ταξιδιώτες:
- Κατά 65% σχεδιάζουν να συνδυάσουν εργασία και διακοπές
- Το 57% εξ αυτών επιλέγουν επαγγελματικά ταξίδια με γνώμονα τον προορισμό
- 44% από αυτούς απορρίπτουν ταξίδια ελλείψει χρόνου για διακοπές στον προορισμό του ταξιδιού
Από αυτά προκύπτει, ότι οι εργαζόμενοι επιθυμούν να συνδυάσουν το τερπνόν μετά του ωφελίμου. Σαν επακόλουθο οι εταιρείες που στηρίζουν τα bleisure ταξίδια ξεχωρίζουν στις προτιμήσεις των υποψηφίων υπαλλήλων κατά την εύρεση προσωπικού. Επίσης δίνει την προοπτική, ότι μοιράζονται τις ίδιες αρχές με την εταιρεία. Τέλος όσον αφορά στη διατήρηση του προσωπικού, οι έρευνες δείχνουν, ότι οι υπάλληλοι παραμένουν σε εταιρείες, που δείχνουν υποστηρικτικές προς τα εξωεταιρικά ενδιαφέροντά τους.
Τα bleisure ταξίδια βελτιώνουν την εταιρική κουλτούρα
Η ανάδειξη των bleisure ταξιδίων έρχεται σε μια περίοδο, όπου η ισορροπία εργασιακής και ιδιωτικής ζωής απασχολεί όλους. Μάλιστα πρόσφατη έρευνα έδειξε, ότι το 55% των επαγγελματιών, που ταξιδεύουν θέλουν να δουλέψουν στην εξισορρόπηση των δύο τομέων. Σύμφωνα με τις πρόσφατες στατιστικές:
Το 70% των εργαζόμενων από 25-35 βλέπουν θετικά την επέκταση του ταξιδιού τους και για παραθερισμό
48% των Millenials έχουν ήδη κάνει 1 bleisure ταξίδι τον τελευταίο χρόνο
39% των Millenial και των GenZeders αρνούνται μια εργασία, που δεν περιλαμβάνει bleisure ταξίδια, όπως το Πειραιάς Σίφνος.
Τα παραπάνω υποδεικνύουν, ότι οι επιχειρήσεις που στηρίζουν την εξισορρόπηση ιδιωτικής κι εργασιακής ζωής θα πρέπει να ενθαρρύνουν ανοιχτά τα bleisure ταξίδια.
Για να γίνει βιώσιμη μια τέτοια επιλογή, κάθε εταιρεία θα πρέπει να διαμορφώνει την κατάλληλη πολιτική. Με αυτόν τον τρόπο δε θα υπάρχουν παρεξηγήσεις σχετικά με το τι υπάγεται στα εταιρικά έξοδα και τι όχι. Έτσι και οι εργαζόμενοι θα είναι ικανοποιημένοι και η εταιρεία κερδισμένη.
