Σημαντικές αλλαγές στην εκπαίδευση, την εξέλιξη και τα καθήκοντα των Υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων δρομολογούνται από το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, στο πλαίσιο του στρατηγικού εκσυγχρονισμού των ΕΔ και της καλύτερης αξιοποίησης του προσωπικού.
Πρώτος στόχος, σύμφωνα με πληροφορίες, είναι η διασφάλιση της μισθολογικής εξέλιξης των Υπαξιωματικών. Όχι μόνο δεν θα υπάρξει καμία αρνητική μεταβολή, αλλά ο εισαγωγικός και ο καταληκτικός μισθός, όπως και τα ενδιάμεσα επίπεδα, θα αναβαθμιστούν, φέρνοντας σαφές οικονομικό όφελος για τους υπηρετούντες.
Σχολές Ανώτερης Εκπαίδευσης και καθηκοντολόγιο
Στην καρδιά της μεταρρύθμισης βρίσκεται η αναβάθμιση των ΑΣΣΥ (Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών) σε Ανώτατες Σχολές Εφαρμογής, με αυστηρότερο και πληρέστερο ακαδημαϊκό και στρατιωτικό υπόβαθρο. Πρόκειται για μια τομή στο εκπαιδευτικό δόγμα των ΕΔ, η οποία αποσκοπεί στη στελέχωση κρίσιμων θέσεων με επαγγελματικά καταρτισμένα στελέχη.
Παράλληλα, θεσπίζεται για πρώτη φορά επίσημο καθηκοντολόγιο και προσοντολόγιο για τις οργανικές θέσεις των αποφοίτων ΑΣΣΥ αλλά και των ΕΠΟΠ, ώστε να υπάρχει ξεκάθαρο πλαίσιο αναθέσεων και υπηρεσιακής αξιολόγησης.
Νέος βαθμός εισόδου και εξέλιξη σε Αξιωματικούς
Ένα από τα κεντρικά σημεία της αλλαγής είναι η αναθεώρηση του βαθμολογίου. Σύμφωνα με τις προτάσεις που μελετώνται, ο εισαγωγικός βαθμός των αποφοίτων ΑΣΣΥ θα είναι πλέον ο Επιλοχίας, αντί του Λοχία, κάτι που θα αποτυπώνει την ενισχυμένη εκπαίδευση και ευθύνη των νέων στελεχών.
Ταυτόχρονα, μελετάται η δυνατότητα εξέλιξης Υπαξιωματικών σε Αξιωματικούς, βάσει σαφών κριτηρίων και διαδικασίας αξιολόγησης. Η δυνατότητα αυτή θα προσφέρεται τόσο στους αποφοίτους ΑΣΣΥ όσο και στους ΕΠΟΠ που πληρούν συγκεκριμένα προσόντα, διαμορφώνοντας ένα συνεκτικό και δίκαιο σύστημα ανέλιξης.
Αντιστροφή πυραμίδας σε βάθος 15ετίας
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται και στην αντιμετώπιση του χρόνιου προβλήματος της λεγόμενης «ανάστροφης πυραμίδας» στις Ένοπλες Δυνάμεις, δηλαδή της δυσαναλογίας μεταξύ Υπαξιωματικών και Αξιωματικών. Το ΥΠΕΘΑ σχεδιάζει σταδιακή αποκατάσταση της ισορροπίας σε βάθος 15ετίας, με στοχευμένες παρεμβάσεις σε κάθε κλάδο.
Το νέο πλαίσιο που ετοιμάζεται αναμένεται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση, με στόχο να εφαρμοστεί σταδιακά από το 2025. Πρόκειται για μια θεσμική επανάσταση στον κορμό των Ενόπλων Δυνάμεων, που υπηρετεί τη δίκαιη εξέλιξη και την ποιοτική ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού.
