Στο εισόδημα των μισθωτών στρέφεται ένα σημαντικό μέρος των παρεμβάσεων που εξετάζει η κυβέρνηση ενόψει της ΔΕΘ, με το σχεδιασμό να επικεντρώνεται σε αυξήσεις αποδοχών, χαμηλότερες κρατήσεις και πρόσθετες παροχές που μπορούν να ενισχύσουν το ποσό που μένει τελικά στην τσέπη των εργαζομένων.
Σύμφωνα με τον κυβερνητικό σχεδιασμό, δεν προκρίνεται η επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού στο Δημόσιο. Αντίθετα, το βάρος πέφτει σε παρεμβάσεις με πιο μόνιμο χαρακτήρα, όπως η περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και η σταδιακή αύξηση των μισθών.
Νέα μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές
Στο τραπέζι βρίσκεται η περαιτέρω αποκλιμάκωση των ασφαλιστικών εισφορών. Η μείωση κατά 0,5 ποσοστιαίες μονάδες θεωρείται δεδομένη, ενώ αναζητείται ο απαραίτητος δημοσιονομικός χώρος ώστε η συνολική μείωση να μπορούσε να διευρυνθεί κατά ακόμη μία μονάδα.
Μια τέτοια παρέμβαση θα περιορίσει το μη μισθολογικό κόστος για τις επιχειρήσεις, ενώ παράλληλα θα αυξήσει τις καθαρές αποδοχές των εργαζομένων.
Την ίδια στιγμή, η ετήσια αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού παραμένει βασικός άξονας της κυβερνητικής πολιτικής. Με τον στόχο των 950 ευρώ για το 2027 να θεωρείται ότι επιτυγχάνεται, το επόμενο βήμα αφορά τον ορίζοντα του 2030.
Ο πρωθυπουργός αναμένεται να θέσει έναν νέο στόχο για τον κατώτατο μισθό, ο οποίος θα μπορούσε να κινηθεί στην περιοχή των 1.350 με 1.400 ευρώ τον μήνα έως το τέλος της δεκαετίας. Για τον μέσο μισθό πλήρους απασχόλησης, ο αντίστοιχος στόχος τοποθετείται κοντά στα 2.000 ευρώ.
Στο επίκεντρο οι συλλογικές συμβάσεις
Κομβικό ρόλο στον σχεδιασμό αποκτούν και οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Η κυβέρνηση επιδιώκει την ενίσχυση και διεύρυνσή τους, ώστε οι μισθολογικές αυξήσεις να φτάνουν σε μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων και κλάδων.
Η επέκταση των συλλογικών συμβάσεων αντιμετωπίζεται ως εργαλείο για την ταχύτερη βελτίωση των αποδοχών, ιδιαίτερα για εργαζόμενους των οποίων οι μισθοί έχουν παραμείνει σε χαμηλά επίπεδα επί σειρά ετών.
Κάρτα σίτισης έως 10 ευρώ την ημέρα
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η σχεδιαζόμενη αλλαγή στην κάρτα σίτισης. Η πρόταση προβλέπει αύξηση του ημερήσιου ποσού από τα 6 στα 10 ευρώ.
Το αίτημα έχει τεθεί από εργοδοτικούς και εργατικούς φορείς, μεταξύ των οποίων η ΓΣΕΕ, ο ΣΕΒ, η ΓΣΕΒΕΕ, η ΕΣΕΕ, ο ΣΕΤΕ και ο ΣΒΒΕ.
Η διεύρυνση της παροχής εκτιμάται ότι μπορεί να προσφέρει σημαντική ενίσχυση στο διαθέσιμο εισόδημα εργαζομένων, σε μια περίοδο κατά την οποία το κόστος των τροφίμων εξακολουθεί να επιβαρύνει σημαντικά τους οικογενειακούς προϋπολογισμούς.
Σενάριο για επίδομα 150 ευρώ ανά παιδί
Στις υπό εξέταση παρεμβάσεις περιλαμβάνεται και το ενδεχόμενο μιας πρόσθετης ενίσχυσης για τις οικογένειες με παιδιά.
Ένα από τα σενάρια αφορά την εκ νέου καταβολή έκτακτου επιδόματος ύψους 150 ευρώ για κάθε παιδί, στα πρότυπα αντίστοιχης ενίσχυσης που είχε δοθεί τον Απρίλιο. Προς το παρόν, ωστόσο, πρόκειται για σενάριο και όχι για οριστικοποιημένο μέτρο.
Ο συνολικός σχεδιασμός για τους μισθωτούς ενόψει της ΔΕΘ διαμορφώνεται έτσι γύρω από τρεις βασικούς άξονες: υψηλότερες αποδοχές, χαμηλότερες κρατήσεις και στοχευμένες παροχές, με στόχο τη σταδιακ
