Με την έναρξη της καλοκαιρινής περιόδου, πολλοί εργαζόμενοι σχεδιάζουν τις διακοπές τους και αναζητούν πληροφορίες για το επίδομα αδείας 2026, το οποίο καταγράφει αύξηση για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.
Η αναπροσαρμογή οφείλεται στην αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ, η οποία τέθηκε σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2026 και επηρεάζει τόσο τις αποδοχές όσο και τις παροχές που συνδέονται με αυτές.
Με τα νέα δεδομένα, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό δικαιούνται επίδομα αδείας περίπου 589 ευρώ, έναντι 556 ευρώ που προβλέπονταν πριν από την αύξηση των αποδοχών.
Το επίδομα καταβάλλεται πριν από την έναρξη της κανονικής άδειας του εργαζομένου και αποτελεί υποχρέωση του εργοδότη.
Τι ισχύει για τη χορήγηση της ετήσιας άδειας
Το ισχύον εργασιακό πλαίσιο δίνει μεγαλύτερη ευελιξία στη χορήγηση της ετήσιας άδειας, καθώς αυτή μπορεί να χορηγηθεί σε περισσότερα από ένα χρονικά διαστήματα, εφόσον υπάρχει συμφωνία μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη.
Ωστόσο, προβλέπεται ότι ένα από τα τμήματα της άδειας πρέπει υποχρεωτικά να έχει ελάχιστη διάρκεια:
5 εργάσιμες ημέρες για όσους εργάζονται με πενθήμερο.
6 εργάσιμες ημέρες για όσους εργάζονται με εξαήμερο.
Πώς υπολογίζεται το επίδομα αδείας
Το ποσό που δικαιούται κάθε εργαζόμενος εξαρτάται από τον τρόπο αμοιβής του.
Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν επίδομα που αντιστοιχεί στο 50% των μηνιαίων αποδοχών τους, με ανώτατο όριο τις αποδοχές 15 ημερών.
Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται επίδομα ίσο με 13 ημερομίσθια.
