Χιλιάδες εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα αναμένουν την καταβολή του επιδόματος αδείας 2026, με τα ποσά να είναι αυξημένα μετά την τελευταία αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού.
Με βάση την εργατική νομοθεσία, το επίδομα αδείας δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι που έχουν ενεργή εργασιακή σχέση. Η καταβολή του πραγματοποιείται κατά την έναρξη της καλοκαιρινής άδειας ή, όπου προβλέπεται, τμηματικά μαζί με τις αποδοχές της άδειας.
Παράλληλα, ο εργοδότης οφείλει να εγκρίνει και να χορηγήσει την ετήσια άδεια αναψυχής μέσα σε διάστημα δύο μηνών από την υποβολή του σχετικού αιτήματος από τον εργαζόμενο.
Αυξημένο το επίδομα λόγω της ανόδου του κατώτατου μισθού
Η φετινή χρονιά φέρνει υψηλότερες αποδοχές για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, καθώς από την 1η Απριλίου 2026 ο βασικός μισθός αυξήθηκε στα 920 ευρώ μεικτά από 880 ευρώ.
Ως αποτέλεσμα, αυξήθηκε και το επίδομα αδείας, το οποίο για τους εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό διαμορφώνεται στα 589,41 ευρώ, έναντι 556,05 ευρώ το προηγούμενο έτος.
Related Post
Πώς υπολογίζεται το επίδομα αδείας
Το ύψος του επιδόματος καθορίζεται με βάση τις τακτικές αποδοχές του εργαζομένου και διαφοροποιείται ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής:
• Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, το επίδομα αντιστοιχεί συνήθως στο μισό του μηνιαίου μισθού, χωρίς να μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ημερών.
• Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, το επίδομα ισοδυναμεί με 13 ημερομίσθια.
Δικαιούχοι είναι αποκλειστικά οι εργαζόμενοι με ενεργή εργασιακή σχέση, ενώ οι άνεργοι που λαμβάνουν τακτικό επίδομα ανεργίας δεν δικαιούνται την εν λόγω παροχή.
Νέα ευελιξία στη χορήγηση των αδειών
Σημαντικές αλλαγές εισάγει και το νέο εργασιακό πλαίσιο αναφορικά με τον προγραμματισμό της ετήσιας άδειας. Μέχρι σήμερα, η άδεια χορηγούνταν κατά κανόνα ενιαία, με πρόβλεψη για τουλάχιστον δύο συνεχόμενες εβδομάδες ανάπαυσης.
Με τις νέες διατάξεις παρέχεται η δυνατότητα κατάτμησης της άδειας σε περισσότερες χρονικές περιόδους μέσα στο έτος, εφόσον υπάρχει συμφωνία μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη. Έτσι, οι ημέρες άδειας μπορούν να κατανεμηθούν ακόμη και σε τέσσερα διαφορετικά χρονικά διαστήματα, προσφέροντας μεγαλύτερη ευελιξία στον προγραμματισμό των εργαζομένων.
