Σχεδόν στα μισά της θητείας της, η δημοτική αρχή του Στέλιου Αγγελούδη έχει κάθε λόγο να είναι ικανοποιημένη. Τα ευρήματα της πρόσφατης δημοσκόπησης από την εταιρεία Interview και τα εύσημα των πολιτών, ως προς το έργο που γίνεται στον δήμο Θεσσαλονίκης, έφεραν χαμόγελα τόσο στον ίδιο τον δήμαρχο, όσο και σε αρκετά στελέχη της διοίκησης.
Σύμφωνα με την «Karfitsa» και το ρεπορτάζ της Αναστασίας Καρυπίδου, η δημοσκοπική έρευνα έδειξε τον δήμαρχο να καταγράφει ιδιαίτερα υψηλή δημοφιλία, καθώς 6 στους 10 δημότες δηλώνουν πως έχουν θετική εικόνα για το πρόσωπό του. Το ποσοστό αυτό, αποτελεί σημαντικό στοιχείο δεδομένου ότι συμπληρώνονται δύο χρόνια διακυβέρνησης του δήμου Θεσσαλονίκης, όπου συχνά λαμβάνονται δύσκολες και ενίοτε μη δημοφιλείς αποφάσεις.
Εξίσου θετική είναι η εικόνα και για τη δημοτική αρχή συνολικά. Περίπου 6 στους 10 δημότες δηλώνουν ικανοποιημένοι από το έργο της, ποσοστό που σπάνια έχει παρατηρηθεί σε παλαιότερες μετρήσεις στον δήμο Θεσσαλονίκης.
Ειδικότερα, εντοπίζεται πρόοδος σε προβληματικούς τομείς της καθημερινότητας όπως η καθαριότητα, το πράσινο αλλά και οι μετακινήσεις, όπου αξίζει να σημειωθεί πως η δημοσκόπηση διεξήχθη σε περίοδο όπου το Μετρό ήταν κλειστό, λόγω των δοκιμαστικών διαδρομών προς Καλαμαριά.
Παράλληλα, το 45% των κατοίκων δηλώνει ότι τα τελευταία δύο χρόνια με τη διοίκηση Αγγελούδη η ζωή στην πόλη έχει βελτιωθεί.
Η καθαριότητα έπεσε από «Νο1» πρόβλημα – Κέρδη από τις δενδροφυτεύσεις
Η καθαριότητα αποτέλεσε στοίχημα από την πρώτη ημέρα ανάληψης των καθηκόντων του κ.Αγγελούδη, με τους πολίτες να αναγνωρίζουν πως γίνεται δουλειά στον τομέα αυτό αλλά παράλληλα να απαιτούν ακόμη μεγαλύτερη βελτίωση.
Αλλά και ο τομέας του πρασίνου, οι εκτεταμένες δενδροφυτεύσεις και τα οργανωμένα κλαδέματα φαίνεται πως αποδίδουν «κέρδη». Το αποτέλεσμα γίνεται αντιληπτό από τους κατοίκους, με περίπου 4 στους 10 να θεωρούν ότι το πράσινο της Θεσσαλονίκης έχει βελτιωθεί με τις διαμορφώσεις των ελεύθερων χώρων, τη δημιουργία πάρκων τσέπης αλλά και τον πρασινισμό και το λουλούδιασμα των νησίδων. Και ενώ κατά το παρελθόν υπήρχε πλήθος διαμαρτυριών και αντιδράσεων για τα δέντρα, τώρα εμφανίζεται πως η πλάστιγγα γέρνει ως προς τη θετική της πλευρά.
«Ο κόσμος βλέπει ότι τρέχουμε»
Η γενική αίσθηση των δημοτών για τη διοίκηση Αγγελούδη είναι πως τα πηγαίνει καλά και πως γίνεται δουλίτσα στην πόλη. Αναλύοντας τα αποτελέσματα, οι πολίτες βλέπουν πλέον τους υπαλλήλους τους δήμου ανάμεσα τους, να εργάζονται, κι αυτό έχει περάσει ως εικόνα, ενώ από την άλλη, μέχρι στιγμής, δεν υπάρχει αντίπαλος για τη δημοτική αρχή.
Η διοίκηση είναι αυτή που ανεβάζει τον πήχη, παρά το γεγονός πως σε ορισμένα θέματα, όπως για παράδειγμα τα ογκώδη, δεν υπάρχει ακόμη η επιθυμητή συνεργασία με τους πολίτες.
«Ο κόσμος βλέπει ότι τρέχουμε. Η βελτίωση στο πράσινο και την καθαριότητα είναι εμφανής, ωστόσο έχουμε να λύσουμε και άλλα ζητήματα όπως οι θέσεις στάθμευσης», δηλώνει ο ίδιος ο δήμαρχος, αναφερόμενος στην επόμενη μέρα.
Στα δύο προηγούμενα χρόνια, η δημοτική αρχή «κέρδισε» 2.350 νέες θέσεις στάθμευσης, που προήλθαν από την αξιοποίηση αδιαμόρφωτων οικοπέδων σε όλη την πόλη, από την κατασκευή του μεγάλου πάρκινγκ των 400 θέσεων στον τερματικό σταθμό του Μετρό στη Ψελλού, αλλά και από τα 670 εγκαταλελειμμένα σαραβαλάκια που απομακρύνθηκαν από τους δρόμους και έδωσαν ανάσα στους οδηγούς.
Επίσης, κατασκευάστηκαν άλλες 610 θέσεις δικύκλων και αποσύρθηκαν 600 παλιά μηχανάκια.
Ο κ.Αγγελούδης αναγνωρίζει πως οι απαιτήσεις για τη στάθμευση είναι ιδιαίτερα μεγάλες και για το λόγο αυτό μέσα στο 2026 η δημοτική αρχή θα προχωρήσει σε προκήρυξη για θέσεις στάθμευσης.
«Φρέσκος» αέρας στη διοίκηση
Τις επόμενες ημέρες αναμένεται να ορι- στικοποιηθούν οι αλλαγές στο σχήμα διοίκησης του δήμου Θεσσαλονίκης. Δύο χρόνια μετά τις εκλογές, ο κ.Αγγελούδης θα ανακοινώσει σύντομα μίνι – ανασχηματισμό προχωρώντας σε διορθωτικές αλλαγές και ενισχύοντας τομείς που θέλουν επιπλέον «μπουστάρισμα».
Μέσα σε αυτούς τους 24 μήνες έχει αξιολογηθεί το έργο των αντιδημάρχων και το πόσο αποτελεσματικός ήταν ο καθένας. Κάποιοι θα μετακινηθούν σε άλλες αντιδημαρχίες για να μεταφέρουν τις ιδέες τους, ενώ άλλοι θα αντικατασταθούν και τις θέσεις τους θα αναλάβουν καινούργια πρόσωπα.
Όπως τονίζει ο κ.Αγγελούδης, μιλώντας με ποδοσφαιρικούς όρους, η παράταξή του διαθέτει δύο «11αδες» και πως πρέπει να δοθούν ευκαιρίες σε όλα τα στελέχη, με τις αποφάσεις να ανακοινώνονται στα μέσα Ιανουαρίου.
